A munkahelyi sport előnyei!

• Munkaidő előtti, vagy közbeni testedzés megkönnyíti a gondolkodást, erősíti a
  koncentrációt, javítja a teljesítményt és sikeresebb, gyorsabb munkavégzést biztosít.

• Csökkennek a betegségekhez kapcsolódó kiadások.

• Betegállományi statisztika hosszú távú javulása.

• Rugalmasabbá válik a vállalkozás.

• Megkönnyíti a dolgozók alkalmazkodását.

• Az egészséges, képzett és motivált munkaerővel ugyanis növekszik az
  innovációs készség és a termelékenység.

• A jól végzett munkahelyi egészségfejlesztés javítja a vállalati képet az
  ügyfelek körében és a munkaerő piacon egyaránt.

• A pozitív munkahelyi klíma növeli a munkahelyi jóllétet és a munka iránti motiváltságot.

• Kiteljesedik az egészségtudat és ez előbb-utóbb hat a munkavállaló családi,
  baráti és lakókörnyezetére is.

• A sport segíti a stresszkezelést (kevésbé jelentkeznek a GAS tünetek és csökken
  a szívinfarktusok száma is.)

Munkahelyi sport jogi alapja!

Jelenleg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szabályozza a munkáltató
lehetőségeként a munkavállalók [165. § (1)] kulturális, jóléti, egészségügyi szükségleteinek
kielégítését, életkörülményeik támogatását.